iVIEW for HR - HR Dashboard & Analytics für Qlik

Mit iVIEW for HR erhalten Sie eine Standard-Applikation für das Personalwesen, um Ihre Daten zu strukturieren und schnell analysieren und visualisieren zu können.

Gewinnen Sie die wichtigsten Auswertungen und KPIs für Ihre Personalabteilung - Fluktuation, Personalbestand (Head Count & FTE, Dienstalter, Geburtstagsliste, etc.),  Zeiterfassung ( Arbeitszeit, Überstunden, etc.),  Abwesenheiten (Ferien, Krankheiten, etc.) - in State-of-the-Art Dashboards zusammengefasst.

iVIEW for HR
iVIEW for HR

Human Resources in der digitalen Ära

Dank iVIEW for HR bieten wir einen gesamtheitlichen Überblick über die Personalsituation und eine effiziente Steuerung der Personalentwicklung an. Unsere Individual-Standard Applikation ermöglicht es Ihnen, Ihre Prozesse optimal zu gestalten und Ihre Human Resources-Daten zu digitalisieren.

Wertvolle Informationen auf einen Blick

  • Was können Sie mit diesen Informationen erreichen?

    • Deckung des Personalbestandes sicherstellen
    • Struktur der Arbeitnehmer aufzeigen
    • Überblick über Ein- und Austritte gewinnen
    • Zeitmanagement von der ganzen Firma monitoren
    • Bessere Einstellungsentscheidungen treffen
    • Vergütungen (Lohn) im Gleichgewicht halten
    • Talente und Leistungsträger identifizieren
    • Mitarbeiterentwicklung fördern

  • Wieso sind diese Informationen so wichtig für Sie?

    • Eine möglichst diversifizierte Arbeitnehmerstruktur deckt ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten ab
    • Zeigt Personalengpässe auf
    • Personal- und Ressourcenplanung kann effizienter gestaltet werden
    • Informationen über frühere Einstellungen ermöglichen optimierte Einstellungsentscheidungen in der Zukunft
    • Sicherstellen, dass die Mitarbeiter:innen gut genug bezahlt werden, um gute Leistungen zu erbringen und sich zufrieden zu fühlen, sowie gleichzeitig den Budgetbedarf des Unternehmens erfüllen
    • Leistungsträger können durch gezielte Aufgaben oder Trainings gefördert und an die Firma gebunden werden

iVIEW for HR optimiert Ihre Prozesse und Workflows

  • Wie funktioniert eine HR-Abteilung, ohne diese Informationen?

    • Es gäbe kein Gesamtbild über den Bestand, die Veränderungen, Entwicklung, Zeitmessung, Absenzen, Gehalt Ihrer Belegschaft
    • Ohne gesamtheitliches HR Reporting wären die Informationen fragmentiert und würden keine ganzheitliche Sicht auf die Daten erlauben
    • Effizienz und Effektivität des HRs wäre eingeschränkt. Das HR müsste mehr Zeit in das operative Tagesgeschäft investieren und hätte somit weniger Zeit, sich um strategische Massnahmen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu kümmern

  • In welchen HR-Prozessen kann man BI vorteilhaft einsetzen?

    • Mitarbeiterbestand / Ein- und Austritte
    • Zeitmessung / Absenzmessung
    • Bewerbungsfunnel
    • Gehaltsmessung
    • Beförderungsmessung / Trainingsangebot
    • HR-Mitarbeiter / Management

Impressionen HR Dashboard mit Qlik Sense

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Wer profitiert am meisten von iVIEW for HR?

HR Leiterin

"Als Leiterin HR brauche ich einen Gesamtüberblick über die die Personalentwicklung, um strategische Personalentscheidungen treffen zu können."

Relevanteste KPIs

  • Mitarbeiterbestand
  • Mitarbeiterstruktur
  • Mitarbeiterveränderung
  • Fluktuation
  • Entscheidungsmonitoring
  • Lohnentwicklung
  • etc.
HR Leiterin

HR Sachbearbeiterin

"Ich will mir als HR Sachbearbeiterin einen Überblick über die bestehenden Mitarbeiter:innen verschaffen, um ihre bestehenden Skills weiter zu fördern."

Relevanteste KPIs

  • Lohnkosten
  • Lohndetail
  • Ausbildung Mitarbeiter
  • Skills Mitarbeiter
  • etc.
HR Sachbearbeiterin

Gruppenleiter

"Als Gruppenleiter möchte ich jederzeit wissen, wie die Auslastung meines Teams ist, damit ich meine Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Absenzen möglichst effizient erstellen kann."

Relevanteste KPIs

  • Arbeitsstunden
  • Überstunden
  • Absenzen
  • Ferien
  • etc.
Gruppenleiter

Die zentrale Fragestellung

Wir möchten Ihnen dabei helfen, die Antwort auf die zentrale Fragestellung eines jeden Unternehmens zu finden:

Wie sieht die Personalsituation aus und wie entwickelt sich jeder einzelne Mitarbeiter?

Vereinbaren Sie eine Demo mit uns oder kontaktieren sie uns für weitere Informationen.

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